根据公司目标做好公司制度建设与执行、考勤管理、劳动关系管理、学习关系管理、学习培训活动的组织、企业文化活动的组织、绩效管理、人员招聘与配置、员工档案的管理与维护、公司文件的起草与发放、会议记录等工作